Det er en myte, at indvandrerkvinder ikke kommer i job efter endt uddannelse. Hvis de vel og mærke står med et dansk uddannelsesbevis i hånden.
Når indvandrerkvinder har en dansk uddannelse, er de i lige så høj grad i beskæftigelse som danske kvinder.
83 procent af indvandrerkvinderne med en uddannelse er således i job. Det samme gælder for 84 procent af danske kvinder.
Andel af kvinder i job
Note: Figuren viser beskæftigelsesfrekvensen for ikke-vestlige indvandrerkvinder og efterkommere henholdsvis danske kvinder med og uden dansk erhvervskompetencegivende uddannelse i 2008. Personerne er i alderen fra 30-64 år.
Kilde: Danmarks Statistik (Integrationsministeriets udlændigedatabase) og Arbejdsmarkedsstyrelsens egne beregninger.
Ifølge direktør i Foreningen Nydansker, Torben Møller-Hansen skyldes det, at det danske arbejdsmarked er farveblindt.
”Der er sket en udvikling, der gør, at nydanskere i langt mindre grad bliver betragtet som nydanskere, men som dygtige personer i det danske erhvervsliv,” siger han.
Der er derimod forskel på indvandrerkvinder og danske kvinders jobmuligheder uden en dansk uddannelse. Beskæftigelsen er kun 44 procent for indvandrerkvinder, mens beskæftigelsen for danske kvinder er 60 procent.
Tallene overrasker ikke Torben Møller-Hansen. Han påpeger, at det er afgørende, at indvandrerkvinder får en uddannelse.
”I dag er det en lakmusprøve på, hvordan man klarer sig på arbejdsmarkedet, om man tager en uddannelse eller ej. Det gælder for danskere såvel som for nydanskere. Derfor vil jeg altid anbefale en uddannelse,” siger han.
Mange i gang med uddannelse
I de sidste 7 år er indvandrerkvinderne i stor stil strømmet ind på de danske uddannelsessteder. Antallet af indvandrerkvinder med en dansk uddannelse er tredoblet fra 2001-2008.
I dag er andelen af unge kvinder med indvandrerbaggrund i uddannelse således stort set den samme som for unge danske kvinder i alderen 16-29 år.
Ifølge Torben Møller-Hansens viser det, at den unge generation af indvandrekvinder ser langt flere muligheder på arbejdsmarkedet end den ældre – og de forfølger dem også. Derudover mener han, at uddannelse og job til nydanske kvinder ikke alene er et løft til dem selv:
”Det bliver også en driver i forhold til hele familiens oplevelse af, hvad det danske samfund og erhvervsliv kan bidrage til”, forklarer Torben Møller-Hansen.
