Når nogle af landets største virksomheder fyrer en stor del af medarbejderne samtidigt, frygter mange en lang periode uden job. Men faktisk er 36 procent selvforsørgende igen tre måneder efter fratrædelse.
Godt 2.700 medarbejdere er fratrådt fra nogle af landets største virksomheder i 2009. Det er virksomheder som Danfoss og Vestas. Knap 1.000 af dem var igen selvforsørgende 3 måneder efter. Det svarer til 36 procent.
Status 3 måneder efter fratrædelse ved masseafskedigelser
Status | Procent |
Selvforsørgende | 36 |
Ledige | 34 |
Pension (inkl. efterløn og FØP) | 4 |
Sygedagpenge | 5 |
Uddannelse (SU og voksenlærlinge) | 3 |
Andet | 18 |
I alt | 100 |
Kilde: Beskæftigelsesregionerne, Beskæftigelsesministeriets forløbsdatabase DREAM og egne beregninger.
Niels Westergård-Nielsen, professor ved Handelshøjskolen, Aarhus Universitet, har forsket i, hvad der sker med personer, som bliver fyret blandt andet i forbindelse med masseafskedigelser. Ifølge ham stemmer resultaterne godt overens med forskningen.
”Men jeg havde nok ikke forventet, at det ville se så relativt godt ud i en periode, hvor tilbageslaget i økonomien er så voldsomt som nu”, siger han.
2 ud af 3 i job efter 1 år
Generelt vil 2 ud af 3 afskedigede være i job igen efter 1 år. Det viser Niels Westergård-Nielsens forskning.
”Alt andet lige vil de masseafskedigede dog være bedre til at finde job end andre. Det er et af hovedresultaterne – også i international forskning. Jeg kan ikke se, hvorfor det ikke også skulle blive tilfældet med de netop masseafskedigede i jeres undersøgelse,” siger han.
Der er flere forklaringer på, hvorfor masseafskedigede har nemmere ved at finde job end andre.
”Hovedforklaringen er, at personer, der er fyret i forbindelse med en masseafskedigelse, er gode folk, som kan noget. Det er attraktiv arbejdskraft for andre virksomheder,” forklarer Niels Westergård-Nielsen.
Derudover mener han også, at mange vil finde job i en række nye virksomheder, der opstår i kølvandet på nedskæringerne i store virksomheder.
”De nye virksomheder samler jobs og businessområder op efter nedskæringer og lukninger. Det så man for eksempel ved nedskæringerne på værfterne i Frederikshavn og Aalborg. Her opstod efterfølgende mange nye virksomheder inden for skibsindustrien. De nye virksomheder udnyttede de fyredes kompetencer og kunnen,” forklarer Niels Westergård-Nielsen.
Om analysen |
I analysen indgår masseafskedigelser på virksomhederne MAN Diesel, Danfoss, Sauer-Danfoss, Linak, LM glasfiber og 6 forskellige Vestas-virksomheder. I alt 2.717 personer som er fratrådt i perioden 1. til 3. kvartal 2009. I forbindelse med masseafskedigelse – såkaldte varslingssager – skal virksomhederne underrette Beskæftigelsesregionen. Beregningerne i artiklen er baseret på Beskæftigelsesregionernes informationer om personer omfattet af varslinger på 11 større danske virksomheder i 2008 og 2009. Fratrædelserne skal være sket i perioden 1. til 3. kvartal 2009. Oplysningerne er kørt sammen med Beskæftigelsesministeriets forløbsdatabase DREAM. Dermed er det muligt at opgøre status på personerne 3 måneder efter fratrædelsen. |
