Deltid årsag til mangel på pædagoger og sygeplejersker

Knap 23.000 ud af godt 39.000 pædagoger i det offentlige, det vil sige 57 procent, er ansat på nedsat tid. Næsten lige så stor en andel af de 33.000 offentligt ansatte sygeplejersker – nemlig 55 procent – er ansat på deltid.

Blandt folkeskolelærere er mønstret noget anderledes. Her er det kun 14 procent deltidsansat.

Andel deltidsansatte november 2008, udvalgte stillingsbetegnelser

Kilde: LOPAKS, Den fælleskommunale løndatabase.
Note: Tabellen omfatter den aftalte månedlige arbejdstid for månedslønnede folkeskolelærere, pædagoger i daginstitutioner mv. og sygeplejersker i regionerne. Ledende personale m.v. indgår ikke.

Samtidig med, at deltidsansættelse er udbredt blandt pædagoger og sygeplejersker, har regioner og kommuner vanskeligheder med at få arbejdskraft til disse områder.

Forgæves rekrutteringer i 2. halvår 2008, udvalgte stillingsbetegnelser

Kilde: Arbejdsmarkedsstyrelsen, Rekruttering 2. halvår 2008.

Hvis deltidsfrekvensen blandt pædagoger og sygeplejersker kom ned på samme niveau som blandt skolelærere, ville der hverken være problemer med at rekruttere pædagoger eller sygeplejersker i den offentlige sektor.

Var den gennemsnitlige aftalte arbejdstid blandt pædagoger på højde med folkeskolelæreres, ville det øge arbejdsstyrken med, hvad der svarer til mere end 2.000 ekstra pædagoger.

Tilsvarende ville sygeplejerskernes arbejdsstyrke blive øget med mere end 2.000 fuldtidspersoner, hvis deres aftalte gennemsnitlige arbejdstid var den samme som skolelærernes.  

Det er mere end rigeligt til at afhjælpe det offentliges akutte rekrutteringsproblemer.

Ifølge Bent Hansen, der er formand for Danske Regioner, giver de mange deltidsansatte håb om, at problemet med mangel på sygeplejersker kan løses.

”Det er voldsomt, at så mange arbejder på deltid, og set med vores øjne ligger løsningen jo lige for. At flere skal arbejde på fuld tid,” siger Bent Hansen.

Siden 1. oktober 2008 har sygeplejersker med mere end 29 timers ugentlig ansættelse haft ret til at komme på fuld tid, hvis de ønsker det. Regionerne kan ikke sige nej, hvis en deltidsansat ønsker fuld tid. Det er altså en frivillig beslutning, når sygeplejersker vælger at arbejde på deltid.  

Bent Hansen angiver, at selv om en del sygeplejersker arbejder ud over den aftalte arbejdstid, så ligger deres arbejdstid stadig lavt.

”Der er nogle sygeplejersker, der har bijob og overarbejde, men det er de jo ikke den eneste faggruppe, der har. Selv om man tager højde for sygeplejerskernes overarbejde og bijob, er der stadig et stykke op til fuld tid, og deres arbejdstid er stadig lavere end folkeskolelærernes – endda uden lærernes overarbejde og bijob er regnet med,” siger Bent Hansen.