8.000 mennesker på dagpenge og kontant- og starthjælp har et CV på jobportalen Jobnet, som udelukkende er rettet mod fagområder, hvor chancen for at få job er lille. Det viser nye tal fra Arbejdsmarkedsstyrelsen.
Det på trods af, at der lige nu er historisk gode muligheder for at få job. Og at a-kasserne siden juli sidste år har skullet leve op til et krav om, at medlemmerne ikke må skrive på deres CV, at de udelukkende kan varetage stillinger, hvor jobmulighederne er mindre gode.
Forskel mellem a-kasserne
Tallene viser også, at der er stor forskel på, hvor god den enkelte a-kasse er til at sikre, at medlemmerne ikke kun retter deres jobsøgning mod fagområder, hvor det kan være svært at få job.
Andel CV’er, som udelukkende er rettet mod områder
med mindre gode jobmuligheder. A-kasser i top og bund.
Kilde: Beskæftigelsesministeriets forløbsdatabase DREAM og Jobnet
I El-fagets A-kasse og Danske Sundhedsorganisationers A-kasse er så godt som ingen af medlemmernes CV udelukkende rettet mod fagområder, hvor chancen for at få job er lille. I Teknikernes A-kasse er der tale om næsten hver tredje CV.
Fokus på job
Det glæder formanden for Danske Sundhedsorganisationers A-kasse, Grete Christensen, at a-kassen ligger godt placeret i statistikken. Hun peger på, at nøglen til de gode resultater bl.a. er, at a-kassen fokuserer på at få medlemmerne hurtigt i job samt, at jobkonsulenterne har kendskab til de ledige medlemmers fag.
”Under CV-samtalen fokuserer vi hele tiden på, hvordan den ledige finder vej tilbage til arbejdsmarkedet. Men de gode resultater skyldes også at vores jobkonsulenter er fagpersoner, som selv er sundhedsuddannet. De har de rette kontakter og den viden om arbejdsmarkedet, der skal til for at hjælpe vores medlemmer i job,” siger Grete Christensen.
Plads til forbedring
I Teknikernes Arbejdsløshedskasse ser forbundsformand Gita Grüning tallene som et udtryk for, at a-kassen skal være endnu bedre på området.
”Vi vil naturligvis forsøge at gøre det endnu bedre. Men samtidig kan vi glæde os over, at rigtig mange af vores medlemmer kommer i job. Vi har nedbragt langtidsledigheden med 51 procent det seneste år. Det er bedre end gennemsnittet for alle a-kasser og langt bedre end jobcentrenes resultat. Det hænger helt sikkert sammen med, at kvaliteten i vores jobformidlingssamtaler er høj,” siger Gita Grüning.
Om undersøgelsen Undersøgelsen omfatter CV’er blandt dagpenge samt kontant- og starthjælpsmodtagere, som har været ledige i mindst fem uger i træk fra primo marts til ultimo juni 2008. I undersøgelsen indgår kun den stillingsbetegnelse på den lediges CV, som er mest målrettet områder med rigtig gode eller gode jobmuligheder.
|
