Historisk set er antallet af mennesker i job steget i takt med det antal, der står til rådighed for arbejdsmarkedet – dvs. udbuddet af arbejdskraft. Et større udbud skaber kort sagt en større efterspørgsel efter arbejdskraft. Og det giver flere job. Udbuddet har dermed betydning for, hvor meget dansk økonomi vokser.
Derfor er det vigtigt, at de ledige er omfattet af en hurtig og aktiv indsats i jobcentrene, som sikrer, at udbuddet af arbejdskraft er så stort som muligt – også selv om konjunkturerne vender, siger Jan Rose Skaksen, økonomisk vismand og professor ved Økonomisk Institut på CBS.
”En indsats, der får flere på overførselsindkomst til at stå til rådighed for arbejdsmarkedet, vil alt andet lige skabe flere job. Under en lavkonjunktur er opgaven blot mere tidskrævende. Det er klart, at den hastighed, hvormed en stigning i udbuddet af arbejdskraft omsætter sig til beskæftigelse, kan ændre sig over tid og mellem højkonjunktur og lavkonjunktur,” siger Jan Rose Skaksen.
Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening og Danmarks Statistik
Udbuddet stagnerer
Den historiske udvikling viser også, at udbuddet af arbejdskraft er vokset konstant siden starten af det 20. århundrede. Men fra 1990 og frem er væksten stoppet. Årsagen er, at flere ældre forlader arbejdsmarkedet samtidig med, at færre unge gør deres entré.
Det understreger ifølge Jan Rose Skaksen yderligere behovet for, at jobcentrene fremover synliggør og øger antallet af mennesker på overførselsindkomster, der står til rådighed for arbejdsmarkedet.
Han peger på, at der er flere forskellige måder, hvorpå man kan sikre, at udbuddet af arbejdskraft fortsat vokser på trods af, at der bliver flere ældre og færre unge.
”For det første kan vi få de grupper, der i dag står uden for arbejdsmarkedet, inden for. Den store gruppe, som virkelig kunne bidrage med noget, er selvfølgelig efterlønsmodtagerne. Men der er også visse muligheder i andre grupper som f.eks. førtidspensionisterne,” siger Jan Rose Skaksen.
For det andet nævner han, at man kan hente arbejdskraft fra udlandet.
”Vi kunne tiltrække mere udenlandsk arbejdskraft – især veluddannet arbejdskraft. Men her er der nok ikke tvivl om, at hvis Danmark for alvor skal blive en magnet for veluddannet arbejdskraft, kræver det lavere skatter på arbejdskraften, end tilfældet er i dag,” siger Jan Rose Skaksen.
Endelig peger han på, at man kan få folk til at arbejde flere timer og sikre, at det nuværende udbud af arbejdskraft, bliver bedre uddannet.
