Mens borgerne i nogle kommuner i gennemsnit får tilkendt førtidspension som 42-årige, er gennemsnitsalderen i andre kommuner hele ti år højere.
I Gribskov Kommune er nye førtidspensionister i gennemsnit 52 år. Også i kommuner som Gentofte, Køge, Bornholm og Frederiksberg er gennemsnitsalderen høj – ca. 50 år.
Gennemsnitsalder ved nytilkendelse i 2007, kommunerne i top og bund
Kilde: Ankestyrelsen
Note: Kommuner med færre end 50 nytilkendelser er udeladt.
Helt anderledes ser det ud i Herning Kommune. Her er en ny førtidspensionist langt yngre, nemlig i gennemsnit 42 år.
Spørger man Hans Bach, der direktør i rådgivningsfirmaet Discus, er spredningen for stor til at kunne forklares af den naturlige variation, som for eksempel kan skyldes, at befolkningsunderlaget er forskelligt i de forskellige kommuner.
”Jeg er overbevist om, at den store aldersspredning ikke alene skyldes naturlige variationer. Det er nemlig også afgørende, hvilken praksis man anvender ude i kommunerne,” siger Hans Bach.
Førtidspensionsalder har store konsekvenser for kommunal økonomi |
Førtidspensionen bliver givet indtil man fylder 65 år. Herefter overgår man til folkepension. En ny førtidspensionist i Herning er derfor – isoleret set – næsten dobbelt så dyr for kommunen som en ny førtidspensionist i Gribskov. |
Ifølge Hans Bach er det ikke i selve tilkendelsen, at forskellene i praksis for alvor viser sig – det er langt tidligere.
”Når først sagerne er nået dertil, at pension bliver tilkendt, så bliver langt de fleste sager afgjort korrekt. Det er i forløbet inden, at forskellene ligger. I indsatsen for personer på sygedagpenge, revalidering og kontanthjælp” siger Hans Bach.
”Mange førtidspensionssager starter med relativt banale lidelser som ondt i ryggen eller et dårligt knæ. Det kan også være psykiske lidelser som typisk optræder i de unge år, eller at man er kørt sur i sit fag og på vej til at blive udbrændt. Det er altså lidelser, der ikke nødvendigvis behøver at ende med en førtidspension. Men desto senere man griber ind med den rigtige indsats, desto større er risikoen for, at den enkeltes problemer eskalerer. Og de kommuner, der griber ind for sent, ender med at tilkende førtidspension. Ofte til forholdsvis unge mennesker,” siger Hans Bach.
Prøver alt andet først
I Gribskov Kommune er kommunens borgere i gennemsnit næsten 52 år, inden de får tilkendt en førtidspension, og det glæder Susanne Birkemose, der er konstitueret kommunal jobcenterchef.
”Vi prøver alt andet først. Førtidspension skal være den sidste udvej. Målet er jo ikke en pension. Målet er et job – eventuelt på særlige vilkår. Arbejde giver en god selvfølelse og livskvalitet,” siger Susanne Birkemose.
En af de ting, de lægger meget vægt på i Gribskov Kommune, er at skaffe fleksjob.
”Fleksjob kan være det sidste holdepunkt inden førtidspension. Derfor gør vi meget for at få folk i fleksjob – og for at fastholde dem i fleksjob. Vi er meget opmærksomme på, at den gruppe af borgere, vi taler om, kan have svært ved at passe ind på en arbejdsplads. Det betyder, at der er mange, der mister deres første fleksjob. Men det får os ikke til opgive dem. Vi gør os store anstrengelser for at finde andet, tredje eller fjerde fleksjob, så den enkelte ikke mister modet og giver op,” siger Susanne Birkemose.
